a)    grupy robocze przy Komisji Europejskiej;

<!--[if !supportLists]-->a)    <!--[endif]-->CEN (Comité Européen de Normalisation - Europejski Komitet Normalizacyjny)

Podnoszenie kwalifikacji zawodowych

Jako pracodawca wspierający rozwój umożliwiamy:

• bezpłatną naukę języków obcych,
• dostęp do szkoleń e-learningowych,
• udział w szkoleniach, kursach, konferencjach i egzaminach zewnętrznych,
• udział w szkoleniach wewnętrznych związanych z uzyskaniem specjalności dozorowej,
• refundację kosztów kształcenia w ramach kursów i szkoleń,
• skierowanie na studia lub refundację czesnego.

Opieka medyczna

Dbamy o zdrowie Twoje i Twoich bliskich. W całości finansujemy dla Ciebie szeroki pakiet medyczny, a także umożliwiamy objęcie ochroną członków Twojej rodziny. W ramach pakietu możesz korzystać m.in. z:

• konsultacji z lekarzami różnych specjalizacji,
• rehabilitacji,
• zabiegów,
• badań i diagnostyki laboratoryjnej,
• wybranych usług stomatologicznych,
• refundacji kosztów leczenia w przypadku korzystania z usług innych lekarzy i specjalistów.

Pakiet sportowy

Ty i Twoi bliscy możecie przystąpić do programu sportowego, który umożliwia korzystanie z obiektów sportowo-rekreacyjnych (basen, siłownia, sztuki walki, joga, tenis, lodowisko i wiele innych)!

  Czas pracy i praca zdalna/home office

Pracownicy techniczni pracują w zadaniowym czasie pracy. Najważniejsza jest realizacja planu zadań uzgodniona z przełożonym i klientem – sama organizacja codziennej pracy w dużej mierze zależy od danej osoby, jest wspomagana przez nasze systemy informatyczne.

W większości lokalizacji UDT funkcjonuje ruchomy czas pracy – możesz rozpocząć w określonym przedziale czasowym i zakończyć po przepracowaniu 8 godzin. Możemy też korzystać z pracy zdalnej. 

Grupowe ubezpieczenie na życie

Razem ze swoją rodziną możesz przystąpić do dobrowolnego ubezpieczenia grupowego. Umożliwi to wsparcie w przypadku choroby, wypadku, i innych sytuacji, które Cię zaskoczą.

     Kasa zapomogowo-pożyczkowa

Jeżeli jesteś członkiem KZP, możesz otrzymać pomoc w postaci zapomóg lub nieoprocentowanych pożyczek.

 Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych

Środki finansowe z funduszu mogą wesprzeć Cię w przypadku urlopu wypoczynkowego, gdy chcesz iść na koncert lub obejrzeć spektakl w teatrze, a także gdy znajdziesz się w trudnej sytuacji życiowej. Niektóre świadczenia obejmują również członków Twojej rodziny!

Dzięki ZFŚS możesz także skorzystać z niskooprocentowanych pożyczek na cele mieszkaniowe, dofinansowania do karty sportowej, opieki nad dzieckiem i.in.

W 2015 roku inaugurację miał nowy program staży w UDT, "Lider UDT - moja przyszłość bez ryzyka". Przygotowania do programu rozpoczęły się już w listopadzie i grudniu 2014 roku, kiedy to odbył się cykl spotkań Wiceprezesa UDT Przemysława Ligenzy ze studentami na 5 uczelniach wyższych, tj.:

• AGH 6 listopada 2014 r.
• Politechnika Warszawska 19 listopada 2014 r.
• Politechnika Wrocławska 20 listopada 2014 r.
• Politechnika Warszawska filia w Płocku 4 grudnia 2014 r.
• Politechnika Krakowska 11 grudnia 2014 r.

Na spotkaniach Wiceprezes przedstawił profil działalności Urzędu oraz możliwości rozwoju i zdobycia unikalnego doświadczenia, które zapewni młodym inżynierom praca w UDT oraz zaprosił studentów do wzięcia udziału w ogólnopolskim programie stażowym "Lider UDT - moja przyszłość bez ryzyka". Program ten jest nowym autorskim programem staży w UDT i skupia się na branżach petrochemicznej, chemicznej oraz energetycznej i jest skierowany przede wszystkim do studentów ostatniego roku studiów inżynierskich lub magisterskich lub tegorocznym absolwentów. Rekrutacja do programu odbyła się w kilku etapach. Pierwszym krokiem była selekcja nadesłanych zgłoszeń. W II etapie w trakcie zorganizowanych spotkań została sprawdzona wiedza merytoryczna kandydatów, którzy wypełniali przygotowany test wiedzy ogólnej oraz różne zadania w zależności od lokalizacji. Kolejny etap były testy psychologiczne, które były przeprowadzone online, a w ostatniej fazie spotkania rekrutacyjne z kandydatami na staże, w których brali udział m.in. dyrektor Departamentu Kadr Grzegorz Strauch oraz Wiceprezes UDT Przemysław Ligenza.

Wszystkie staże rozpoczęły się 1 lipca 2015 roku, a do programu zaprosiliśmy ostatecznie 8 osób, po 2 w 4 lokalizacjach: Płock, Gdańsk, Opole, Wrocław. Część stażystów bezpośrednio po odbyciu stażu otrzymała ofertę pracy i związała się z UDT na dłużej, inni będą mieli taką szansę po ukończeniu studiów.

„Wzięcie udziału w nowatorskim programie stażowym UDT - „Lider UDT – moja przyszłość bez ryzyka”, było najlepszą decyzją w mojej karierze zawodowej. Dla mnie, wiązało się to z przeprowadzką z Krakowa do Wrocławia, jednakże nie żałuję tego ani trochę, ponieważ każdy dzień dostarczał mi nowych, cennych doświadczeń! Dzięki stażowi mogłem poznać jak funkcjonuje oraz jak ważną rolę w przemyśle oraz dla zwykłych ludzi odgrywa organizacja UDT. Praca w dziale urządzeń ciśnieniowych to doskonała okazja do sprawdzenia zdobywanej przez lata wiedzy teoretycznej ze studiów w praktyce. Zrozumiałem na czym faktycznie polega idea inspekcji oraz badań technicznych. W trakcie stażu pracowałem z Inspektorami dla dużych obiektów energetycznych, dzięki temu jestem bogatszy o nowe doświadczenia. W ramach programu stażowego miałem okazję odwiedzić PKN Orlen w Płocku, zakłady PCC Rokita w Brzegu Dolnym oraz Elektrociepłownie KGHM Polkowice. W żadnej innej firmie nie byłbym w stanie uzyskać tak ogromnej, bezcennej wiedzy. Pracownicy UDT byli dla mnie serdeczni oraz zawsze służyli pomocą, natomiast ja wykonywałem swoje obowiązki sumiennie, nauczyłem się jak pracować odpowiedzialnie oraz efektywnie wykorzystywać czas w pracy. Urząd Dozoru Technicznego gwarantuje profesjonalizm, dba o pracowników oraz ich rozwój. Praca w instytucji UDT jest dla ludzi ambitnych, zdeterminowanych i rządnych wiedzy dlatego już teraz wiem, że w przyszłości będę dążyć do tego, aby dołączyć na stałe do załogi UDT” - mówi Michał Janowicz, uczestnik programu „Lider UDT – moja przyszłość bez ryzyka” 2015.